Welcome to enter 敬业管件制造有限公司
公司新闻
您的位置:首页>行业新闻 > 公司新闻 >
以贡献者为本 全力提高贡献者地位

时间:2017-05-18 11:21:00 作者:来源 浏览次数

近日,李董事长在关于提高敬业集团贡献者地位的会议上强调,要全力打造“以贡献者为本”理念,提高贡献者地位。敬业“大比武创效奖”、“零缺陷奖”等获奖人员,为敬业发展做出了重要贡献,是敬业的功臣。今后,要大力提高贡献者的地位,所有的文化、制度打造等都要向贡献者倾斜,全力打造以“贡献者为本”理念。  为关爱员工,提高贡献者地位,今年1-5月份集团出台了五项关爱干部员工制度,分别是《关于每年组织集团员工进行体检的通知》、《关于因公出差可自行选择交通方式的规定》、《关于完成2017年增效降本任务指标的奖励办法》、《关于明确集团部级以上干部及相关人员出差标准的规定》、《河北敬业集团退休干部管理办法》。五项制度从全员体检,提高体检标准;因公出差可自选交通方式,并专门在石家庄机场租赁贵宾厅方便出行;加大对退休干部的关爱力度;专门设立增效降本奖,完成增效降本任务奖金由人均1000元增至1500元等方面提升干部员工待遇。五项制度从不同方面提高了贡献者的地位与待遇,是敬业集团从文化、制度打造等方面向贡献者倾斜的具体体现。
  贡献者必定是具有敬业精神,热爱敬业的员工,因为热爱敬业集团才会无私奉献、奋力拼搏;贡献者必定业务纯熟,技艺精湛,因为技艺精湛才能有所突破,做出重要贡献。比如那些“大比武创效奖”、“零缺陷奖”、“增效降本优秀奖”、“创新创效先进奖”等各奖项的获奖人员,他们为企业发展做出了重要贡献,是敬业集团的重点人才。“本”字由一木一横组成,一木指树木,一横指土地,地上为树梢,地下为树根,古人说“树以根为本”。如果说敬业集团是一棵参天大树,那么许许多多的贡献者就是这棵大树的根基。没有这些贡献者就没有平山县化工厂,就没有今天年产值500多亿元的敬业集团。因此,我们必须做到以贡献者为本。
贡献者是敬业集团的财富,是敬业的功臣。作为一名普通员工,我们要以贡献者为励志的榜样,找差距,知不足,迎头赶上,以贡献者精神做好每项工作,为集团发展贡献全部力量!一个单位以贡献者为本就要做到李董事长所说的“文化、制度打造等都要向贡献者倾斜”,营造浓厚的以贡献者为本的文化氛围,从制度上保证贡献者权益,提高贡献者地位。总之,各单位要认真落实“以贡献者为本”理念,建立适合贡献者的成长机制,为贡献者提供充分施展才华的平台,切实提高贡献者地位!


扫描微信沟通

电话:0311-82897055    手机:18032888883 
邮箱:info@hbjyflange.com
Copyright © 2015 河北敬业管件制造有限公司
地址:河北省石家庄市平山县南甸镇
冀ICP备15029168号
技术支持:领行网络
平焊法兰 平焊法兰 承焊法兰 对焊法兰 盲板

客服咨询

在线咨询